Il ricevimento studenti di martedì 20 ottobre 2026 è posticipato alle ore 12.
Il ricevimento degli studenti si terrà ogni martedì alle ore 11 (edificio D4, terzo piano, stanza 3.33).
Le eventuali variazioni saranno previamente comunicate nella sezione avvisi di questo sito.
Per esigenze particolari è possibile richiedere un ricevimento da remoto scrivendo a william.chiaromonte@unifi.it
William Chiaromonte è professore associato di Diritto del lavoro presso il Dipartimento di Scienze giuridiche dell’Università di Firenze, abilitato alle funzioni di Professore ordinario.
Dopo la laurea in giurisprudenza presso l’Università di Firenze (2003), ha conseguito l’European Master in Labour Studies presso l’Università di Firenze e l’Université Catholique de Louvain, Belgio (2004).
Ha conseguito il dottorato di ricerca in Legislazione sociale europea presso l’Università di Macerata (2009), discutendo una tesi in materia di lavoro e diritti sociali degli stranieri che gli è valsa l’assegnazione del Premio Marco Biagi Giovani Studiosi, istituito dalla Fondazione Marco Biagi dell’Università di Modena e Reggio Emilia, per la migliore tesi di dottorato in materia di diritto del lavoro (edizione 2010), nonché del premio istituito da UNAR e CRUI per le migliori tesi di dottorato in materia di promozione della parità di trattamento e rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull’origine etnica (terzo premio, IV edizione, 2010).
Fra il 2008 e il 2013 è stato assegnista di ricerca in Diritto del lavoro presso l’Università di Firenze; fra il 2013 e il 2021 è stato ricercatore di Diritto del lavoro presso lo stesso Ateneo.
É autore di numerose pubblicazioni in materia di Diritto del lavoro e della sicurezza sociale, fra le quali si segnalano le monografie Lavoro e diritti sociali degli stranieri. Il governo delle migrazioni economiche in Italia e in Europa (Giappichelli 2013) – cui è stata conferita una menzione particolare nell’ambito del premio Massimo D’Antona, istituito dall’Associazione italiana di Diritto del lavoro e della sicurezza sociale (A.I.D.La.S.S.), per la migliore opera prima, edizione 2013-2014 – e Il social networking del lavoratore. Limiti e tecniche di tutela (Giappichelli, 2024).
Ha, inoltre, recentemente curato i volumi:
- Modelli ed esperienze di welfare aziendale (Giappichelli, Torino, 2018, con M.L. Vallauri);
- Bisogni sociali e tecniche di tutela giuslavoristica. Questioni aperte e prospettive future (Franco Angeli, Milano, 2018, con M.D. Ferrara);
- Migranti e lavoro (il Mulino, Bologna, 2020, con M.D. Ferrara e M. Ranieri);
- Elementi di diritto del lavoro – IV edizione (Giappichelli, Torino, 2025, con M.L. Vallauri e M.P. Monaco);
- Riccardo Del Punta. Trasformazioni, valori e regole del lavoro. Volume I. Scritti scelti sul diritto del lavoro; Riccardo Del Punta. Trasformazioni, valori e regole del lavoro. Volume II. Scritti scelti di diritto del lavoro; Trasformazioni, valori e regole del lavoro. Volume III. Scritti per Riccardo Del Punta (Firenze University Press, Firenze, 2024, con M.L. Vallauri);
- CARE4CARE - We Care for Those Who Care - Vol. I. Care Work and Working Conditions: National Legal Frameworks and Comparative Insights; CARE4CARE - We Care for Those Who Care - Vol. II. Discriminations in the Care Sector: National Legal Frameworks and Comparative Insights (Firenze, Firenze University Press, 2025, con M.L. Vallauri).
L’elenco completo delle pubblicazioni è consultabile a questo link: https://www.unifi.it/p-doc2-0-0-A-3f2b342f382b29-0.html.
Ha fatto e fa parte, anche in qualità di coordinatore, di numerosi gruppi di ricerca di rilevanza nazionale ed europea.
É stato, fra l’altro: national expert nell’ambito del progetto FreSsco - Free Movement of Workers and Social Security Coordination, istituito dalla Commissione europea e coordinato dall’Università di Gent (2014-2017); componente dell’unità di ricerca dell’Università di Firenze nell’ambito del progetto Horizon 2020 SIRIUS – Skills and Integration of Migrants, Refugees and Asylum Applicants in European Labour Markets, finanziato dalla Commissione europea (2018-2020); national expert nell’ambito dell’ERC starting grant MiTSoPro - Migration and Transnational Protection in (post) crisis in Europe, coordinato dall’Università di Liegi (2016-2021); national expert nell’ambito del progetto Study to support the impact assessment of an EU Initiative on improving the working conditions of platform workers, istituito dalla Commissione europea e coordinato da PPMI Group - Public Policy and Management Institute (2021); national expert nell’ambito del progetto Study to support the preparation of an EU initiative to address possible gaps in the legal protection against discrimination on grounds of racial or ethnic origin, istituito dalla Commissione europea e coordinatoda Milieu consulting srl (2022); componente dell’unità di ricerca dell’Università di Firenze che coordina il progetto Horizon Europe Care4Care – We care for those who care, finanziato dalla Commissione europea (2023-2025).
Attualmente è componente dell’unità di ricerca dell’Università di Firenze nell’ambito del progetto Horizon Europe (Horizon Research and Innovation Actions) SONYA – The role of SOcial ecoNomY in Addressing social exclusion, providing quality jobs and greater sustainability (2025-2028).
É intervenuto, in qualità di relatore, a numerosi convegni e seminari in Italia e all’estero (ad esempio, presso le università di Oxford, Paris-Est Créteil, Bordeaux, Turku, Granada, Uppsala, Ghent, Girona, Siviglia, China University of Labour Relations, Universitat Jaume I, Université Cheikh Anta Diop di Dakar, Bangkok, etc.).
Coordina il Comitato direttivo del Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali e il Comitato di redazione di Diritto del lavoro OPEN Labour Law, è membro del Comitato di redazione della Rivista del diritto della sicurezza sociale ed è membro del Comitato editoriale di Diritto, immigrazione e cittadinanza.
Dirige, con M.L. Vallauri, la collana Studi sul lavoro di cura – Studies on care work (Firenze University Press).
Presiede il Corso di laurea in Scienze dei servizi giuridici della Scuola di Giurisprudenza dell’Università di Firenze.
Insegna Diritto del lavoro presso i corsi di laurea magistrale in Giurisprudenza italo-francese e in Giurisprudenza italo-tedesca della Scuola di Giurisprudenza dell’Università di Firenze, presso i corsi di laurea in Scienze dei servizi giuridici e in Scienze giuridiche della sicurezza della Scuola di Giurisprudenza dell’Università di Firenze e presso il corso di laurea magistrale in Psicologia del ciclo di vita e dei contesti della Scuola di Psicologia dell’Università di Firenze, nonché presso le Scuole di specializzazione in Medicina del lavoro e in Igiene e medicina preventiva della Scuola di Scienze della salute umana dell’Università di Firenze.
È iscritto all’albo docenti della Scuola Superiore della Magistratura.
È stato profesor invitado presso la Facultad de Derecho dell’Università di Granada e presso la Facultad de Derecho dell’Università di Girona.
È condirettore (assieme a Maria Luisa Vallauri) del Corso di aggiornamento professionale Teoria e pratica del diritto del lavoro - Riccardo Del Punta, istituito presso il Dipartimento di Scienze giuridiche dell’Università di Firenze.
Per la Scuola di Giurisprudenza dell’Università di Firenze è anche referente dell’accordo di mobilità Erasmus+ studio con l’Université Paris-Est Créteil, dopo essere stato vicepresidente del Corso di laurea magistrale in Giurisprudenza.
Per l’Ateneo fiorentino è componente della Commissione di certificazione dei contratti di lavoro, componente della Commissione Spin off, referente in seno all’Osservatorio sul lavoro sommerso e coordinatore dell’accordo di cooperazione culturale e scientifica con la China University of Labour Relations.
È socio dell’Associazione italiana di Diritto del lavoro e della sicurezza sociale, della Labour Law Community, della sezione italiana dell’Istituto europeo di Sicurezza sociale, della European Young Legal Scholars Section della International Society for Labour and Social Security Law, del Coordinamento nazionale delle cliniche legali italiane e dell’Accademia di diritto e migrazioni e componente del comitato scientifico dell’associazione di promozione sociale Tempi Moderni e del consiglio scientifico de L’altro diritto. Centro di ricerca interuniversitario su carcere, devianza, marginalità e governo delle migrazioni.
Le ricerche in corso riguardano principalmente: il lavoro degli stranieri; le condizioni lavorative e lo sfruttamento dei migranti in agricoltura; la protezione internazionale e l'inclusione lavorativa dei migranti ambientali; l'esercizio della libertà religiosa sul luogo di lavoro; l'impatto delle nuove tecnologie sul rapporto di lavoro; la rappresentanza e la tutela collettiva dei lavoratori tramite piattaforma digitale; l'inclusione sociale dei lavoratori disabili; social network e rapporto di lavoro.
Assegnazione tesi di laurea – a.a. 2026/2027
La selezione per l’assegnazione della tesi di laurea verrà effettuata esclusivamente nel periodo compreso fra il 14 settembre ed il 15 ottobre 2026.
Per i soli studenti del corso di laurea triennale in Scienze dei servizi giuridici, la domanda potrà essere presentata anche nel periodo compreso fra l'8 e il 21 febbraio 2027.
Durante tali periodi, gli studenti interessati sono invitati a consegnare al docente, durante l’orario di ricevimento, le richieste nelle quali dovranno essere indicati i motivi per i quali si intende sviluppare una tesi di argomento giuslavoristico, nonché uno o più temi che si intendono approfondire.
La lista degli studenti ammessi sarà affissa, rispettivamente dopo il 15 ottobre 2026 e dopo il 21 febbraio 2027, nella bacheca del docente, e pubblicata sulla pagina dello stesso all’interno del sito www.giurisprudenza.unifi.it.
All’inizio del secondo semestre di lezioni, nel mese di marzo 2027, si terrà una riunione durante la quale sarà illustrato il percorso da seguire per svolgere il lavoro di tesi.
Si precisa fin d’ora che gli studenti selezionati saranno tenuti a partecipare ai seminari di approfondimento e alle altre iniziative che verranno proposte durante il corso dell’anno accademico.
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Studenti ammessi alla redazione della tesi di laurea
Marzo 2026
Il 17 marzo 2026 alle 12 nell’aula D4 0.09 si terrà un incontro finalizzato ad approfondire tutti gli aspetti utili ai fini della redazione della tesi.
Ottobre 2025
Febbraio 2025
Ottobre 2024
Febbraio 2024
Programmi per le integrazioni dell’esame di Diritto del lavoro da 15 CFU
Integrazione da 6 CFU
Integrazione da 9 CFU
Gli/le studenti provenienti da altri Atenei che devono integrare crediti di Diritto del lavoro sono pregati di contattare il/la docente di riferimento per concordare il programma d’esame.
Legenda
William Chiaromonte is Associate professor of Labour Law at the University of Florence Law School (Dipartimento di Scienze Giuridiche, Università di Firenze).
He has a European Master in Labour Studies from the University of Florence and the Université Catholique de Louvain, Belgium (2004) and a Ph.D. in European Social Law from the University of Macerata (2009). His thesis on labour and social rights of migrant workers was awarded both the Marco Biagi Prize for Young Researchers by the Marco Biagi Foundation (University of Modena and Reggio Emilia) for the best Italian Ph.D. thesis in Labour Law (edition 2010) and the UNAR-CRUI Prize by the National office against racial discrimination for the best Italian Ph.D. thesis in Anti-discrimination Law (3rd prize, edition 2010).
He was research fellow in Labour Law (2008-2013) and researcher in Labour Law (2013-2021) at the University of Florence Law School.
He has been and is involved – also as coordinator – in various national and European research groups. E.g., he was: Italian national expert in the framework of the project FreSsco - Free Movement of Workers and Social Security Coordination (European Commission and University of Ghent, 2014-2017); member of the University of Florence unit in the framework of the Horizon 2020 project SIRIUS – Skills and Integration of Migrants, Refugees and Asylum Applicants in European Labour Markets (European Commission, 2018-2020); Italian national expert in the framework of the ERC starting grant MiTSoPro - Migration and Transnational Protection in (post) crisis in Europe (University of Liège, 2016-2021); Italian national expert in the framework of the project Study to support the impact assessment of an EU Initiative on improving the working conditions of platform workers (European Commission and PPMI Group - Public Policy and Management Institute, 2021); Italian national expert in the framework of the project Study to support the preparation of an EU initiative to address possible gaps in the legal protection against discrimination on grounds of racial or ethnic origin (European Commission and Milieu consulting srl, 2022).
He is currently member of the research unit at the University of Florence coordinating the Horizon Europe project Care4Care - We care for those who care, funded by the European Commission (2023-2025).
He is editor in chief of the Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, and he is member of the editorial board of the scientific journals Rivista del diritto della sicurezza sociale and Diritto, immigrazione e cittadinanza. He also coordinates the Labor Law Community website (www.labourlawcommunity.org).
He is the author of various publications in the field of Labour Law and Social Security Law. In 2013, he published the book Lavoro e diritti sociali degli stranieri. Il governo delle migrazioni economiche in Italia e in Europa (Giappichelli, Torino); the book was awarded with a special mention by the Italian Association of Labour Law and Social Security – A.I.D.La.S.S. (“Massimo D'Antona” award, 2013-2014 edition). In 2018, he co-edited the books Modelli ed esperienze di welfare aziendale (Giappichelli, Torino, with M.L. Vallauri) and Bisogni sociali e tecniche di tutela giuslavoristica. Questioni aperte e prospettive future (Franco Angeli, Milano, with M.D. Ferrara). In 2019, he co-edited the book Elementi di diritto del lavoro (Giappichelli, Torino, with M.P. Monaco and M.L. Vallauri). In 2020, he co-edited the book Migranti e lavoro (il Mulino, Bologna, with M.D. Ferrara and M. Ranieri). In 2023, he co-edited the third edition of the book Elementi di diritto del lavoro (Giappichelli, Torino, with M.P. Monaco and M.L. Vallauri). A complete list of publications can be found at: https://www.unifi.it/p-doc2-2017-0-C-3f2b342f382b29-0.html
He participated as a speaker at numerous conferences and seminars in Italy and abroad (Oxford, Paris, Bordeaux, Turku, Granada, Uppsala, Beijing, etc.).
He is the Communication Delegate of the Department of Legal Sciences and the School of Law of the University of Florence.
For the School of Law he is also contact person for the Erasmus+ study mobility agreement with the Université Paris-Est Créteil, after having been vice-president of the Master’s Degree Course in Law.
For the University of Florence, he is a member of the Commission for the Certification of Employment Contracts, a member of the Spin-off Commission, a referent within the Observatory on Undeclared Work and coordinator of the cultural and scientific cooperation agreement with the China University of Labour Relations.
He is a member of the Italian Association of Labour Law and Social Security Law, the Labour Law Community, the Italian section of the European Institute of Social Security, the European Young Legal Scholars Section of the International Society for Labour and Social Security Law, the National Coordination of Italian Legal Clinics and the Academy of Law and Migration, and a member of the scientific committee of the Tempi Moderni social promotion association and the Academy of Law and Migration (ADiM).
Current research focuses on: the employment of migrants; the working conditions and exploitation of migrants in agriculture; the international protection and labour inclusion of environmental migrants; the exercise of religious freedom in the workplace; the impact of new technologies on the employment relationship; the representation and collective protection of workers through digital platforms; the social inclusion of disabled workers; social networks and the employment relationship.
