Martina MORI

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Tesi di Dottorato

Mori, Martina; Cavaliere, Vincenzo; Sassetti, Sara; Caputo, Andrea (2022). Employee voice: a knowledge map to provide conceptual clarity and future research directions. JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION, pp. 1-27, ISSN:1833-3672 DOI Accesso ONLINE all'editore

Martina Mori; Vincenzo Cavaliere; Sara Lombardi; Sara Sassetti (2020). How to give voice for employee satisfaction. The mediation effect of LMX and distributive justice. In: The Business of Now: The Future Starts Here, On line, 4-6 Dicembre 2020, European Academy of Management (EURAM), pp. 0-0, ISBN:978-2-9602195-2-4

Vincenzo Cavaliere, Sara Sassetti, Sara Lombardi, Lucia Varra, Martina Mori, Elena Nistri, Marisa Santioli (2020). Employability e soft skill degli studenti universitari. Un modello di analisi del mismatch nella prospettiva manageriale.. di Vincenzo Cavaliere, Sara Sassetti, Sara Lombardi, Lucia Varra, Martina Mori, Elena Nistri, Marisa Santioli, Pisa: Pacini Editore, pp. 1-224, 9788833792873. Accesso ONLINE all'editore

Sara Sassetti, Sara Lombardi, Vincenzo Cavaliere, Martina Mori (2019). Be alert, be employable. A test of entrepreneurial alertness process and its effect on self-perceived employability. In: European Academy of Management (EURAM) 2019, "Exploring the Future of Management", Lisbon, Portugal, 26-28 Giugno 2019, European Academy of Management (EURAM), pp. 0-0, ISBN:978-2-9602195-1-7

Sara Lombardi, Mariacristina Bonti, Vincenzo Cavaliere, Martina Mori (2019). Integrating a dispositional and a competence-based approach to study graduates’ perceived employability: Preliminary evidence from the University of Florence. In: WOA 2019: "Identity and pluralism across organizational studies and practices", Palermo, Italia, 7-8 Febbraio 2019, WOA 2019, pp. 0-0.

Martina Mori; Sara Sassetti; Sara Lombardi (2018). Integrità del leader e voice dei dipendenti nelle agenzie di viaggio. Il ruolo di mediazione dell’empowerment. PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE, pp. 1-7, ISSN:2465-1753

Martina MORI

Biography

Martina Mori is a postdoctoral researcher at the Department of Economics and Management, University of Florence, Italy.

Her research interests mainly regard organisational behaviour topics, focusing on employee voice and leadership behaviours.

She is a member of relevant international and Italian academic associations, such as ASSIOA (Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale), EURAM (European Academy of Management) and BAM (British Academy of Management)