Posizione attuale
Ricercatore a tempo determinato tipo-A, Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, Università di Firenze: febbraio 2023 - in corso.Progetto: “AGE-IT – A novel public-private alliance to generate socioeconomic, biomedical and technological solutions for an inclusive italian ageing society”.
Posizioni passate
Ricercatore a tempo determinato tipo-A, Dipartimento di Scienze Politiche, della comunicazione e delle relazioni internazionali, Università di Macerata: gennaio 2023.
Assegnista di ricerca, Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, Università di Firenze: maggio 2022 - dicembre 2022.Progetto: “Per una giustizia semplice: Innovazione ed efficienza organizzativa negli uffici giudiziari – Giustizia agile”.
Assegnista di ricerca, Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, Università di Firenze: marzo 2020 - febbraio 2022.Progetto: “CREA_INCLUSIONE – Le industrie culturali e creative come motore per la crescita inclusiva”.
Assegnista di ricerca, Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, Università di Firenze: gennaio 2019 - dicembre 2019.Progetto: PRIN 2015-Modelli di capitalismo e tipi di democrazia. Politica e politiche di welfare nella regolazione delle economie contemporanee”.
Articoli in rivista
Leonardi, D., Paraciani, R., Raspanti, D. (2023). “L’utente insoddisfatto.Strategie di coping e relazione burocratica: una comparazione allo street-level”. Sociologia del Lavoro, vol. 166, pp. 251-270. DOI: 10.3280/SL2023-166011
Boczy, T., Parma, A., Raspanti, D. (2022). “Adapting or bending Social Investment: Almps implementation at the urban level: the case of Milan and Vienna”. Autonomie Locali e Servizi Sociali, vol. 45, n. 3, pp. 535-555. DOI: 10.1447/106446
Giuliani, G.A.,Raspanti, D. (2022).“BetweentheTerritoryandtheLegacies:ThePoliticization of Active Labour Market Policy in Southern Europe”. Journal of EuropeanSocialPolicy, vol. 32, n. 5, pp. 548-563. DOI: 10.1177/09589287221095032
Raspanti, D., Saruis, T. (2022). “Trapped into Reverse Asymmetry: Public Employment Services Dealing with Employers”. Journal of Social Policy, vol. 51, n.1, pp. 173-190. DOI: 10.1017/S0047279420000756
Leonardi, D., Paraciani, R., Raspanti, D. (2021). “A strategy is necessary. The policy-client conflict within different relational asymmetries: a comparison at the street-level”. International Journal of Sociology and Social Policy, vol. 41, n. 13/14, pp. 81-95. DOI: 10.1108/IJSSP-07-2021-0188
Raspanti, D. (2020). “Expectations and service delivery: Exploring accountability relationships at the street-level”. Professionalità Studi, vol. 3, n. 3, pp. 63-89. ISSN: 0392-2790
Raspanti, D. (2019). “Coping with a Voluntary Client. Frontline Workers in Public Employment Services Dealing with Employers' Recruitment Needs”. Politiche Sociali, vol. 6, n. 3, pp. 427-446. DOI: 10.7389/95410
Raspanti, D. (2019). “Il (difficile) cammino verso l'attivazione: il dibattito italiano in materia di politiche del lavoro e attivazione”. Autonomie Locali e Servizi Sociali, n. 3, pp. 479-495. DOI: 10.1447/96705
Capitoli di libro
Bellini, A., Raspanti, D. (2023). “The impact of institutional change on medical socialworkers’ identity: an analysis from the street-level perspective”. In Handbook of Social Sciences and Global Public Health, a cura di P.Liamputtong, Cham, Springer, pp. 1-19. DOI: 10.1007/978-3-030-96778-9_34-1
Gherardini, A., Manzo, C., Raspanti, D. (2022). “The influence of innovation and education policy on inclusive growth”. In Capitalisms and Democracies Can growth and equality be reconciled?, a cura di C. Trigilia. London & New York: Routledge, pp. 277-306. DOI: 10.4324/9781003297130-14
Raspanti, D. (2022). “Industrial relations”. In Capitalisms and Democracies Can growth and equality be reconciled?, a cura di C. Trigilia. London & New York: Routledge, pp. 74-91. DOI: 10.4324/9781003297130-5
Raspanti, D. (2020). “Le relazioni industriali”, in Capitalismi e democrazie. Si possono conciliare crescita e uguaglianza?, edited by C. Trigilia. Bologna: Il Mulino, pp. 101-124. ISBN: 978-88-15-29068-7
Gherardini, A., Manzo, C. & D. Raspanti (2020). “Politiche per l’innovazione e l’istruzione: una risorsa chiave per lo sviluppo inclusivo”, in Capitalismi e democrazie. Si possono conciliare crescita e uguaglianza?, edited by C. Trigilia. Bologna: Il Mulino, pp. 171-188. ISBN: 978-88-15-29068-7
Pedaci, M., Raspanti, D. & L. Burroni (2017). “Autonomous, atypical, hybrid forms of employment: aspects of social protection in Italy”. WSI Study n. 10, Hans-Böckler-Stiftung. ISSN: 2367-0827
Research areas:
Industrial relations
Labour market policy
Public employment service
Street-level bureaucracy
Legenda
ppp
Current position
Assistan professor, Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, Università di Firenze: February 2023 - present.Project: “AGE-IT – A novel public-private alliance to generate socioeconomic, biomedical and technological solutions for an inclusive italian ageing society”.
Past position
Assistan professor, Dipartimento di Scienze Politiche, della comunicazione e delle relazioni internazionali, Università di Macerata: January 2023.
Research fellow, Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, Università di Firenze: May 2022 - December 2022.Project: “Per una giustizia semplice: Innovazione ed efficienza organizzativa negli uffici giudiziari – Giustizia agile”.
Research fellow, Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, Università di Firenze: March 2020 - February 2022.Project: “CREA_INCLUSIONE – Le industrie culturali e creative come motore per la crescita inclusiva”.
Research fellow, Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, Università di Firenze: January 2019 - December 2019.Project: PRIN 2015-Modelli di capitalismo e tipi di democrazia. Politica e politiche di welfare nella regolazione delle economie contemporanee”.
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Book Chapters
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