Samuele RENZI

Ruolo attuale:: Ricercatore Legge 240/10 a tempo determinato
SSD:: GIUR-04/A - Diritto del lavoro
Afferenza organizzativa:: Dipartimento di Scienze Giuridiche (DSG)

Recapiti

samuele.renzi(AT)unifi.it

Samuele RENZI

Orario di ricevimento (aggiornato al 27/02/2026)

A partire dal 23 febbraio 2026 e per tutto il secondo semestre dell'A.A. 2025/2026, il ricevimento degli studenti si terrà ogni lunedì e ogni mercoledì dalle 16.00 alle 17.00 presso l'ufficio del docente (edificio D4, terzo piano, stanza 3.22).
Il docente è altresì a disposizione per concordare incontri in giorni o fasce orarie differenti. In questo caso, gli studenti interessati sono pregati di prendere contatti via mail con congruo anticipo.

Samuele RENZI

Biografia

Firenze, 1992

Samuele RENZI

Curriculum

Samuele Renzi è ricercatore a tempo determinato presso il Dipartimento di Scienze giuridiche dell’Università di Firenze dal 1° marzo 2023, dove insegna diritto del lavoro e diritto del lavoro applicato.

Dopo essersi laureato con lode in giurisprudenza presso il medesimo Ateneo fiorentino, discutendo nel 2016 una tesi in diritto del lavoro con il Prof. Riccardo Del Punta, ha conseguito nel 2021 il dottorato di ricerca in Scienze giuridiche presso l’Università di Siena (ciclo XXXIII).

Fra il 2021 e il 2023 è stato prima borsista e poi assegnista in diritto del lavoro presso il Dipartimento di Scienze giuridiche dell’Università di Firenze.

Ha svolto alcuni periodi di studio e di ricerca in Spagna, presso le Università di Saragozza e di Castilla-La Mancha (Toledo) e infine come visiting professor presso l’Università di Valencia.

È autore di numerosi contributi in materia di diritto del lavoro pubblicati da riviste prestigiose del settore e nell’ambito di volumi collettanei autorevolmente curati, oltreché di una monografia dal titolo "Il rapporto di lavoro nelle procedure di regolazione della crisi d’impresa" edita per i tipi di Giappichelli nel 2025.

Dal 2023 è membro della Commissione paritetica Docenti-Studenti della Scuola di Giurisprudenza dell’Università di Firenze per il corso di laurea in Scienze dei servizi giuridici.

Dal 2019 è abilitato all’esercizio della professione forense ed è iscritto all’Elenco speciale per i professori e i ricercatori universitari dell’Albo degli avvocati di Firenze.

Samuele RENZI

Interessi

Le ricerche in corso riguardano principalmente: la regolamentazione del rapporto di lavoro nelle procedure concorsuali; i licenziamenti individuali e collettivi; l'impatto delle nuove tecnologie sul rapporto di lavoro, il diritto del lavoro sportivo.

Samuele RENZI

Note

Assegnazione tesi di laurea – a.a. 2025/2026

La selezione per l’assegnazione della tesi di laurea verrà effettuata esclusivamente nel periodo compreso fra il 15 settembre ed il 15 ottobre 2025.

Per i soli studenti del corso di laurea triennale in Scienze dei servizi giuridici, la domanda potrà essere presentata anche nel periodo compreso fra il 9 e il 22 febbraio 2026.

Durante tali periodi, gli studenti interessati sono invitati a consegnare al docente, durante l’orario di ricevimento, le richieste nelle quali dovranno essere indicati i motivi per i quali si intende sviluppare una tesi di argomento giuslavoristico, nonché uno o più temi che si intendono approfondire.

La lista degli studenti ammessi sarà affissa, rispettivamente dopo il 15 ottobre 2025 e dopo il 22 febbraio 2026, nella bacheca del docente, e pubblicata sulla pagina dello stesso all’interno del sito www.giurisprudenza.unifi.it.

All’inizio del secondo semestre di lezioni, nel mese di marzo 2026, si terrà una riunione durante la quale sarà illustrato il percorso da seguire per svolgere il lavoro di tesi.

Si precisa fin d’ora che gli studenti selezionati saranno tenuti a partecipare ai seminari di approfondimento e alle altre iniziative che verranno proposte durante il corso dell’anno accademico.

Studenti ammessi alla redazione della tesi di laurea

in Diritto del lavoro e Diritto del lavoro applicato

Prof. William Chiaromonte

Dott. Samuele Renzi

Marzo 2026

1. Martina Asaro, SSG

2. Giovanni Biffoni, SSG

3. Bianca Cammilli, SSG

4. Cristian Esposito, SSG

5. Iacopo Foti, SSG

6. Francesco Furi, SSG

7. Ylenia Iori, SSG

8. Anna Pia Miccoli, SSG

9. Katy Molesti, SSG

10. Alessia Paolini, SSG

11. Francesca Rinaldi, SSG

12. Giulia Scali, SSG

Il 17 marzo 2026 alle 12 nell’aula D4 0.09 si terrà un incontro finalizzato ad approfondire tutti gli aspetti utili ai fini della redazione della tesi.

Samuele RENZI

Pubblicazioni

Legenda

Contributo su rivista |

Articolo su libro |

Libro |

Contributo in atti di convegno (proceeding) |

Brevetto |

Curatela | Altro

Altro |

Tesi di Dottorato

S. Renzi (2026). Le modifiche peggiorative dei trattamenti collettivi durante e (molto) dopo il trasferimento d’azienda. LAVORO E PREVIDENZA OGGI, vol. 1-2, pp. 160-169, ISSN:0390-251X

S. Renzi (2025). La contrattazione collettiva nella sanità pubblica e privata. Prospettive e tecniche di tutela dei lavoratori della cura. GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, pp. 1-20, ISSN:1720-4321

S. Renzi (2025). Il contratto di lavoro e il ruolo dell’autonomia individuale. In: W. Chiaromonte, M.P. Monaco, M.L. Vallauri. Elementi di diritto del lavoro - IV edizione, pp. 85-95 Giappichelli, ISBN:9791221116311.

S. Renzi (2025). Il rapporto di lavoro nelle procedure di regolazione della crisi d'impresa. Giappichelli, ISBN:9791221114348

S. Renzi (2025). La storia prima del 1919. Origine ed iniziale evoluzione dei privilegi dei crediti di lavoro. In: Antonio Loffredo, Giovanni Calvellini. Diritto del lavoro. Politiche. Memoria e immaginazione. Liber amicorum per Lorenzo Gaeta, pp. 327-345 Editoriale Scientifica.

M.L. Vallauri, W. Chiaromonte, G. Frosecchi, S. Renzi (2025). Italian Report on Care Workers’ Job Quality and Inclusive Working Conditions. In: M.L. Vallauri, W. Chiaromonte, G. Frosecchi, S. Renzi e M. Mazzetti. CARE4CARE - We Care for Those Who Care - Vol. I. Care Work and Working Conditions: National Legal Frameworks and Comparative Insights, pp. 263-359, Firenze: Firenze University Press, ISBN:979-12-215-0863-5. DOI Accesso ONLINE all'editore

S. Renzi (2025). Amministrazione straordinaria e trasferimento d’azienda: la qualificazione dei fini della procedura nella sentenza n. 99/2025 della Corte costituzionale. GIURISPRUDENZA COSTITUZIONALE, vol. 4, pp. 1028-1036, ISSN:0436-0222

S. Renzi (2025). Gli obblighi del lavoratore. In: W. Chiaromonte, M.P. Monaco, M.L. Vallauri. Elementi di diritto del lavoro - IV edizione, pp. 97-103 Giappichelli, ISBN:9791221116311.

S. Renzi (2025). Una previdenza a misura di rider: i contributi devono essere versati solo nei limiti delle prestazioni orarie effettivamente svolte. ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO, vol. 5, pp. 909-918, ISSN:1126-5760

M.L. Vallauri, W. Chiaromonte, G. Frosecchi, S. Renzi (2025). Italian Care Workers’ Discrimination Map Report. In: M.L. Vallauri, W. Chiaromonte, G. Frosecchi, S. Renzi e M. Mazzetti. CARE4CARE - We Care for Those Who Care - Vol. II. Discriminations in the Care Sector: National Legal Frameworks and Comparative Insights, pp. 237-314, Firenze: Firenze University Press, ISBN:979-12-215-0895-6. DOI Accesso ONLINE all'editore

S. Renzi (2025). I processi di esternalizzazione. In: W. Chiaromonte, M.P. Monaco, M.L. Vallauri. Elementi di diritto del lavoro - IV edizione, pp. 277-285 Giappichelli, ISBN:9791221116311.

S. Renzi (2025). Interessi collettivi dei lavoratori e ruolo del sindacato nell'azione di classe. In: Virginia Campigli, Fabio De Dominicis. Gli interessi sovraindividuali tra diritto e processo, pp. 85-99 Giappichelli, ISBN:9791221116373.

W. Chiaromonte, M.L. Vallauri, G. Frosecchi, S. Renzi, M. Mazzetti (2024). Italian Report on Care Workers’ Job Quality and Inclusive Working Conditions. pp. 1-82 Accesso ONLINE all'editore

M.L. Vallauri, W. Chiaromonte, G. Frosecchi, S. Renzi, M. Mazzetti (2024). Italian Care Workers’ Discrimination Map Report. pp. 1-75 Accesso ONLINE all'editore

S. Renzi (2024). La tentazione dell’arbitrarietà. Del patto di non concorrenza e dei limiti al potere unilaterale del datore. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, vol. 4, pp. 561-576, ISSN:0393-2494

S. Renzi (2024). I licenziamenti collettivi tra enigmi interpretativi, incertezze applicative e prospettive di riforma. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, pp. 497-529, ISSN:0393-2494

S. Renzi (2024). La nozione di «licenziamento» e l’applicazione della l. n. 223/91. Un’ipotesi interpretativa in dialogo con Riccardo Del Punta. In: William Chiaromonte, Maria Luisa Vallauri. Trasformazioni, valori e regole del lavoro - Scritti per Riccardo Del Punta - Volume III, pp. 975-989 FUP, ISBN:9791221505061.

S. Renzi, M.L.Vallauri (2023). Crisi dell'impresa e tutela del lavoro nel diritto dell'Unione europea. In: Ilario Alvino, Lucio Imberti, Roberto Romei. La gestione dei rapporti di lavoro nelle crisi dell'impresa, pp. 57-72 Giuffrè, ISBN:9788828842309.

S. Renzi (2023). Obblighi di trasparenza in materia di sistemi automatizzati: il Tribunale di Palermo precisa il contenuto dell'informativa ex art. 1-bis, D.lgs. n. 152 del 1997.. ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO, pp. 1004-1019, ISSN:1126-5760

S. Renzi (2023). Il rapporto di lavoro nel (già riscritto) concordato preventivo fra liquidazione e continuità aziendale. LABOR, pp. 135-150, ISSN:2531-4688

S. Renzi, I. Bechini (2022). Servizi pubblici per l’impiego. In: M. Mariani. Diritto dei servizi pubblici, pp. 773-786 Key Editore, ISBN:9788827909027.

S. Renzi (2022). Sulla necessaria impugnazione del licenziamento disposto in connessione con un trasferimento d’azienda. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, pp. 467-473, ISSN:0393-2494

S. Renzi, I. Bechini (2022). L’impiego presso le PA e i soggetti gestori. In: M. Mariani. Diritto dei servizi pubblici, pp. 821-838 Key Editore, ISBN:9788827909027.

S. Renzi (2022). Poteri, conflitto e diritti di informazione nel caso Caterpillar. LABOR, pp. 503-515, ISSN:2531-4688

S. Renzi (2022). Decisioni automatizzate, analisi predittive e tutela della privacy dei lavoratori. LAVORO E DIRITTO, pp. 583-603, ISSN:1120-947X DOI

S. Renzi (2022). Decisioni e processi automatizzati, profilazione dei dati personali e tutela dei diritti dei lavoratori. In: A. Adinolfi, A. Simoncini. La protezione dei dati personali dinanzi allo sviluppo delle nuove tecnologie, pp. 431-454 Esi, ISBN:9788849549485.

S. Renzi (2022). La trasparenza dei sistemi algoritmici utilizzati nel contesto lavorativo fra legislazione europea e ordinamento interno. LA NUOVA GIURIDICA, pp. 59-77, ISSN:2974-5640

S. Renzi (2022). Lavoro agile, congedi e compatibilità con le esigenze familiari. In: L. Gaeta. La famiglia nel prisma giuslavoristico: valori, rapporti, tutele, pp. 77-84 Esi, ISBN:9788849548686.

S. Renzi (2021). Trasferimento d'azienda e fallimento: il principio di continuità dei rapporti di lavoro può essere disapplicato. RGL GIURISPRUDENZA ON LINE, pp. 2-7

S. Renzi (2021). Una lettura lavoristica del concordato preventivo riformato dal codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, pp. 453-480, ISSN:0393-2494

S. Renzi (2020). Commento sub artt. 72, 104, 104-bis, 105, 169-bis, r.d. 16 marzo 1942, n. 267 (l. fall.). In: Riccardo Del Punta, Franco Scarpelli. Codice commentato del lavoro, pp. 809-830 Wolters Kluwer, ISBN:9788821770227.

S. Renzi (2020). Natura e caratteristiche del credito del lavoratore non reintegrato a seguito di illegittimo trasferimento d’azienda. GIURISPRUDENZA COMMERCIALE, pp. 1283-1296, ISSN:0390-2269

S. Renzi (2020). Digitalizzazione del lavoro e rischi psicosociali. In: Riccardo Del Punta, Donata Gottardi, Roberta Nunin, Michele Tiraboschi. Salute e benessere dei lavoratori: profili giuslavoristici e di relazioni industriali, pp. 119-137 Adapt University Press, ISBN:9788831940382.

S. Renzi (2020). Commento sub artt. 50, 63, 68, 102, d.lgs. 8 luglio 1999, n. 270. In: Riccardo Del Punta, Franco Scarpelli. Codice commentato del lavoro, pp. 1557-1568 Wolters Kluwer, ISBN:9788821770227.

S. Renzi (2020). Sull’incerto confine tra cambio di appalto e trasferimento di azienda. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, pp. 127-134, ISSN:0393-2494

S. Renzi (2019). Lavoro, dignità e sicurezza sociale: le novità del d.lgs. n. 72/2018 e del d.l. n. 87/2018. STUDIUM IURIS, pp. 289-296, ISSN:1722-8387

S. Renzi (2019). I diritti morali e patrimoniali del lavoratore-inventore tra brevettazione e segretezza industriale. DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI, pp. 1126-1147, ISSN:1121-8762

S. Renzi (2018). Lo straining e l’emersione giurisprudenziale dei suoi connotati. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, pp. 567-575, ISSN:0393-2494

S. Renzi (2017). Licenziamento collettivo: in caso di inadeguata comunicazione sulle modalità applicative dei criteri di scelta, il vizio resta di natura formale. LABOR, pp. 177-182, ISSN:2533-0721

Samuele RENZI

Biography

Florence, 1992

Samuele RENZI

Curriculum

Since March 1, 2023, Samuele Renzi has been a fixed-term researcher at the Department of Legal Sciences of the University of Florence, where he teaches Labour Law and Applied Labour Law.

After graduating with honors in Law from the same Florentine university in 2016, defending a thesis in Labour Law under the supervision of Professor Riccardo Del Punta, he obtained his PhD in Legal Sciences (33rd cycle) in 2021 at the University of Siena.

Between 2021 and 2023, he first held a scholarship and subsequently a research fellowship in Labour Law at the Department of Legal Sciences of the University of Florence.

He spent several periods of study and research in Spain, at the Universities of Zaragoza and Castilla-La Mancha (Toledo), and later served as a visiting professor at the University of Valencia.

He is the author of contributions on Labour Law published in leading journals in the field and in authoritative edited collective volumes.

Since 2023, he has been a member of the Joint Faculty-Student Committee of the School of Law at the University of Florence for the degree program in Scienze dei servizi giuridici (Legal Services Sciences).

Samuele RENZI

Interest

The current research focuses primarily on: the regulation of employment relationships in insolvency proceedings; individual and collective dismissals; the impact of new technologies on the employment relationship.